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宁强县把“引才引智”工作作为实现乡村振兴的重要“驱动力”，把生态优势产业与高层次人才引进紧密结合起来。 “磁场”助力乡村振兴。

搭建以“吸引”人才为目标的平台。 聚焦主导产业、龙头企业和重点项目，建设院士（专家）工作站和科研基地，围绕科技创新平台、产学研合作平台、项目创新平台、创业孵化等引进高新技术产业平台、农业科技园等人才平台载体 领域高端人才。 目前已建成县级专家工作站1个、市级专家工作站4个、县级院士工作站1个，涵盖医学、农业、生物等领域。 通过院士专家工作站建设，“灵活引进”15名高层次人才。

政策支持人才高效“用”。 加大人才工作投入，每年投入人才发展专项资金100万元，支持实施重点人才工程和高层次人才、急需紧缺人才的引进和培养。 整合资源宁强县人才交流服务中心，畅通渠道，推动人才“红利”向农村延伸，让他们在田野里开花结果。 该县建立了现代农业产业技术体系创新团队，为大宗主导农产品、优势特色农产品产业和新型经营主体提供技术服务； 成立新型农民职业协会，为职业农民提供技术交流、信息沟通和培训服务。 专家、新型农业经营主体、大农户、农户参加现代农业技术推广联盟，开展巡回培训、专题讲座、服务推介等活动。 去年以来宁强县人才交流服务中心，实施科研项目41项，攻克技术难题6项，转化应用成果14项，开发新产品32项，授权专利4项，获得省、市、县奖励5项。

真心关怀，真心“留”人才。 该县创新引入人才引进激励机制，先后出台了《人才签约项目选拔激励办法（试行）》、《关于振兴乡村人才的实施意见》、《评价管理办法》突出贡献人才榜单”。 设立人才发展专项资金，近两年对市县级院士（专家）工作站建设单位奖励40万元。 建立县级领导干部联系人才机制，定期关爱南京所有高层次人才和各行业优秀人才。 设立高层次人才服务“联络站”，不定期举办人才座谈会，及时解决人才工作、生活中的问题和困难，确保高层次人才政策、待遇、服务保障落实到位。 （汉中日报）