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1951年，云南农垦事业从垦荒边防和我国天然橡胶生产基地建设起步，逐步发展成为云南经济社会发展的重要组成部分。 1994年改制为经济实体，成立云南省农垦总公司，增加了云南省农垦局的牌子。 1996年2月，改制成立云南农垦集团有限公司。 2004年，省政府授权省国资委对集团履行出资人职责，集团成为省属重要骨干企业。 2014年8月，农垦集团、农垦总局政企分开，正式成为市场化经营主体。

致力于重点发展“绿色食品、农林资源、农业服务”三大主业

云南农垦集团是省属国有大型农业企业，国家农业产业化重点龙头企业。 产业涵盖天然橡胶、粮油、蔗糖、茶叶、咖啡、果蔬、花卉、核桃、土豆等高原特色农业及仓储流通、农机装备制造、技术研发、农产品电子商务商贸交易等，业务遍及云南全省及北京、上海等省市、港澳地区，涉及老挝、缅甸、新加坡等国家，位列中国农业企业500强第32位，在云南省企业100强中排名第11位。 荣获“国家供应链创新与应用示范企业”称号。 农村部首批具有国际竞争力的“农垦现代农业企业集团”。 省属国有大型农业企业 农业产业化国家重点龙头企业 2022年中国农业企业500强第32位 “国家供应链创新与应用示范企业” 首批具有国际竞争力的“农垦现代农业企业集团” .

集团坚持人才是第一资源，大力实施人才强企战略，加强人才队伍建设，不断拓宽员工发展渠道，畅通员工晋升通道，提供具有竞争力的薪酬福利，吸引人才各方英才不断汇聚。 用人理念是有位置，有位置更有前途，无为让位，使一大批有能力的年轻人脱颖而出。

一、招聘渠道

本次招聘信息主要发布在云南农垦集团官网、云南农垦集团官方微信公众号、51job.com。 其他渠道转载的招聘信息并非本公司公开发布。 求职者只能通过51job.com注册/投递简历。

二、招聘原则

招聘遵循“公开、公平、公正”和“平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，统一考核、综合评价、择优录用。

三、招聘职位/专业

招聘岗位详见附件1《云南农垦集团有限公司2023年财务人员社会招聘岗位计划》。

四、招聘程序

简历投递-简历筛选-笔试-资格审查-正式录用-公示-体检-背景调查-面试（初试/复试）

五、报名/简历投递及相关事宜

（一）报名/简历投递有效截止时间：2023年5月24日24:00。

（二）本次报名采用网上投递简历的方式进行。 应聘者通过51就业网搜索云南农垦集团有限公司招聘公告页面，仔细阅读公告，填写简历信息，选择应聘职位，点击“应聘”“职位/应聘职位”用于注册/简历投递。

（三）考生应按要求完整、准确、有效、如实填写个人信息并上传相应材料。 未按要求填写、上传材料的云南农垦电力有限责任公司招聘，视为不符合招聘条件。 应聘者上传的个人信息和材料如有虚假，一经查实，将取消其应聘/就业资格。

(4) 每位应聘者只能申请一份职位/简历投递。 重复提交多个职位，导致后续笔试和面试无法确认职位信息的，视为申请无效。

（五）本次招聘委托第三方机构组织实施，第三方机构将通过短信、邮件或电话等方式将安排情况通知各环节。 请申请人保持通讯工具畅通，注意短信、邮件和电话。 招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯工具不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者主动放弃应聘。

(6) 招聘方有权根据应聘者的情况、意愿、工作要求的变更及报名情况调整、取消或终止个别职位的招聘，并对本次招聘拥有最终解释权。

六、评估机构

（一）笔试

1、根据本公告公布的岗位任职资格、岗位要求等条件，经简历审核/筛选，择优聘用岗位匹配度高的候选人进入笔试，进行笔试在线的。

2、笔试时间、具体要求等另行短信、邮件或电话通知。

(二)面试

1、根据笔试成绩，原则上按应聘岗位人数与应聘人数之比不低于1:3，结合岗位匹配度确定面试人员名单。

2、面试前将进行资格审查，主要核查申请人的身份证、学历证书、资格（职称）证书及工作经历相关证明文件原件。 如与报名有异议，视情况处理云南农垦电力有限责任公司招聘，直至取消面试资格。

（三）调查（背景调查）体检/公示

1、根据笔试和面试成绩综合评价，确定进入背景调查人员名单，在征得应聘者授权同意的前提下进行背景调查。

2、背景调查通过者，须按规定进行体检，并提供符合要求的体检报告。 体检费用由申请人本人承担。

3、考核合格者，在云南农垦集团官网公示为拟录用人员，公示时间为5个工作日。